Na defesa dos direitos dos servidores provisórios o Ceprol Sindicato especificação manifestação no final da manhã e início da tarde desta segunda-feira (25) em frente à prefeitura de São Leopoldo, pela Campanha Salarial 2024.
Em negociação com o com o governo municipal o Ceprol defende 8,45% de reajuste aprovado na Assembleia Geral, porém a administração não foi aceita e apresentou contraproposta. “Estamos discutindo com a administração para ver um reajuste acima da inflação. Importante frisar que a inflação é uma coisa e custo de vida outra bem diferente. Inicialmente nossa proposta tinha a ver com o índice de custo de vida, mas a administração oferecida apenas o INPC da base de dados, que é abril” , explicou o presidente do Ceprol Cris Mainardi.
O presidente explicou aos professores que estiveram à frente da prefeitura nas ações e nas próximas etapas da negociação. “Vamos entrar agora com um documento para o governo e amanhã teremos mesa de negociação. Vamos ver o que a administração irá oferecer e às 18 horas, no Gusmão Britto, levaremos para assembleia decidir”, adiantou .
Durante o ato, foi servido um lanche com cachorro quente e pastel. Cris frisou que o Sindicato teve o cuidado de não tirar todos os professores das escolas. “Estão aqui representantes de cada escola, até porque não pensamos deixar os alunos desassistidos. Por isso feito ao meio dia esse encontro”.
- Pauta da Campanha Salário 2024
- PAUTA GERAL :
- Reajuste Salarial e Programa de Alimentação:
- Cumprir a lei:
- Lei Federal nº 11.738/2008 (Lei do Piso): percentual de reajuste do magistério de 3,62%, retroativo conforme a Lei;
- A Constituição Federal e a Lei Municipal nº 6.055/2006 (Estatuto dos Servidores) revisam o índice de inflação do período ( INPC ) na base de dados salarial.
- PAUTAS ESPECÍFICAS
- Garantia dos direitos:
- manutenção das leis: Estatuto dos Servidores (Lei Municipal nº 6055/2006) e Plano de Cargos e Carreiras (Lei Municipal nº 6573/2008);
- não implementar uma reforma previdenciária;
- Formação Continuada:
- Gestão Democrática;
- ampliação da Bolsa Mestrado/Doutorado;
- formação para profissionais em Educação para atuar com estudantes imigrantes (foco na língua) e para estudantes com deficiência auditiva (libras).
- Saúde dos/as trabalhadores/as:
- plano de saúde com contrapartida da prefeitura;
- dispensa para consultas e exames com critérios para concessão;
- Condições de trabalho:
- Recursos Humanos:
- aumento do número de professores/as substitutos/as para três (03) por turno em escolas com mais de 800 alunos;
- alteração das estagiárias do Nappi;
Ouça abaixo a live da ação
